«У момент написання цього послання мені вже виповнилося 60 років. І я хочу дати кілька життєвих порад, які засновані на моєму особистому досвіді, що перевищує ваш на 38 років. Я не очікую, що ви повірите всьому, що я кажу. Тому що, коли мені було 22 роки, я б не став слухати якогось старого. Але, можливо, ви зможете знайти щось корисне з цього», — Гай Кавасакі.
Кидайте виклик тому, що знаєте і не бійтеся пізнавати нове
Якщо ви приймаєте відоме як належне і опираєтесь невідомості — це помилка. Вчините рівно навпаки: не бійтеся кинути виклик всьому, що знаєте і пізнавайте нове. Саме час приступити до саморозвитку і піти на ризик. У цьому віці у вас ще є можливість знизити втрати і відкрити більше переваг. Великі речі трапляються тільки з тими людьми, які ставлять під сумнів статус-кво.
Будьте короткими
На відміну від школи, на робочому місці існує мало мінімумів. За всю свою кар'єру я можу по пальцях перерахувати випадки, коли електронний лист, презентація або звіт були занадто короткими. Ідеальний об'єм — це повна суть, коли більше означає менше. Принцип «шоку і трепету» не працює ні в бізнесі, ні на війні. Оптимальна довжина для електронного листа — п'ять пропозицій; для презентації — десять слайдів, розподілених на 20 хвилин; для звіту — одна сторінка.
У телеграм-каналі «Клубер» кращі статті про відносини, психології, езотерики та саморозвитку, які допомагають збагатити внутрішній світ і поліпшити якість життя.
Розповідайте історії, створюйте демонстрації і використовуйте фотографії
Харизма людини полягає в його умінні розповідати дивовижні історії. Вони користуються демонстраціями і фотографіями, щоб зуміти переконати людей в їх точці зору або якось вплинути на них. Вони малюють повну картину у свідомості оточуючих. Неважливо, що це: соціальні мережі, електронний лист, особисті презентації, телефонні дзвінки або відеоконференції. У світі був лише один Стів Джобс, але якщо ви хочете стати наступним Стівом Джобсом, навчитеся спілкуватися, взявши на озброєння цікаві розповіді, демонстрації та зображення.
Не зациклюйтеся на своєму першому місці роботи
Протягом усього життя ви напевно поміняєте кілька робочих місць, при чому в різних галузях. І ваша перша робота не буде для вас останньою. Звісно, було б ідеально відразу потрапити в таку компанію, як Google і закріпитися там, але шанси на це невеликі. Головна помилка, яку допускають багато молоді люди — це закріпитися на першій роботі, яка не дає ніякого досвіду і задоволення. А якщо ви не можете там чогось навчитися, значить в цьому є і ваша вина. Просто намагайтеся працювати старанно і перестаньте думати про пошук ідеальної роботи, тим більше, якщо вона перша. Все прийде в майбутньому.
Живіть справжнім, але працюйте заради майбутнього
Як тільки ви почнете працювати, нікого не буде хвилювати до якої школи ви ходили, які у вас були оцінки, були ви капітаном місцевої футбольної команди або у скількох олімпіадах взяли участь. І вже тим більше, неважливо хто ваші батьки. Вам потрібно добиватися результату вже зараз, тому потрібно старанно працювати, не озираючись у минуле. Тільки так вас помітить вищестояще керівництво.
Виставляйте свого боса в хорошому світлі
Основне завдання кожного співробітника — виконувати доручення начальства і робити так, щоб воно було задоволено. Якщо ж ви спробуєте виставити боса в невигідному світлі заради кар'єрного росту, то цей план приречений на провал. Ви ризикуєте втратити колишні напрацювання, виставити самого себе дурнем і втратити лояльність керівництва. Якщо ви хочете досягти успіху, то ваш бос теж повинен зробити це.
Продовжуйте вчитися
Навчання — це процес, а не разова подія, тому ніколи не зупиняйтеся. Тим більше, після закінчення шкільного навчання отримати дійсно необхідні знання стає легше. Ви можете самі вибрати, що актуально для вас у нинішньої реальності. Тому даний навчання починається тільки після закінчення школи та університету.
Не одружуйтеся занадто рано
Я одружився, коли мені було 32 роки. Це оптимальний вік для того, щоб почати будувати сім'ю. Є ризик, що до цього ви ще не пізнаєте самого себе належною мірою і не будете розуміти свої потреби. Більш того, ви можете не зрозуміти, з якою людиною ви вступаєте в шлюб. На жаль, занадто багато людей одружуються рано.
Пам'ятайте про правила
Коли ви були ще занадто молоді, вас вчили не брехати, не шахраювати і не красти. Як тільки ви починаєте працювати, то межі і категорії допустимого розмиваються. І чим далі ви просуваєтеся, тим частіше почнете розглядати речі за шкалою від абсолютної до відносного. Це неправильно. Правильні речі так і залишаються правильними, а неправильні — неправильними. Так буде завжди.
Насолоджуйтеся проведенням часу зі своєю сім'єю і друзями, поки вони ще поряд
Ні гроші, ні влада, ні слава не допоможуть утримати свою сім'ю і друзів, якщо ви їх не цінуєте. Ніщо не замінить їх. Звичайно, у молодому віці здається, що у вас є все, щоб утримати ситуацію та виправити непоправне. Це природно, що ви відчуваєте себе безсмертним, перебуваючи в повному розквіті сил. Але навіть якщо і так, то подумайте про те, що інші можуть не володіти такою силою.
І ще дещо. Коли ми були дітьми, то сприймали слова наших батьків як правило. В школі та університеті вважали, що вони завжди помиляються. І тільки з часом розуміли, що батьки були праві. Коли-то ви теж станете батьками. Пам'ятайте це і використовуйте для правильного формування нового молодого покоління.
Гай Кавасакі — культовий маркетолог, ключова фігура в маркетинговій команді Apple в 1980-х. Працював продавцем в магазині ювелірних виробів, поки в 1983 році Майк Бойч, співробітник рекламного відділу проекту Macintosh, не запросив Гая в Apple. Як пізніше говорив Кавасакі, «знайомство з Macintosh стало другим чарівним моментом в моєму житті (перший — це знайомство з дружиною). Пелена впала з моїх очей, хмари розступилися, і я почув спів ангелів».
Кавасакі прославився тим, що переніс концепцію «євангелізму» у високотехнологічний бізнес, фокусуючись на створення шару користувачів — гарячих прихильників бренду Apple. Пізніше він працював з багатьма відомими брендами. А також є автором 10 книг, зокрема «Правила Кавасакі», «Революційний продукт» і «Стартап».
