Якось я прочитав статтю, детально описує весь той збиток, що 50+ годинний робочий тиждень може завдати нашому здоров'ю. Ця стаття вразила мене, тому що по своїй природі я завжди був трудоголіком.
З'ясувалося, що люди, які працюють в середньому по 55 годин на тиждень, мають на 33% більше високий ризик розвитку інсульту. Тому вираз «працювати до смерті» виявляється зовсім не фігуральним.
У той же час у Швеції спостерігається тенденція переходу на 6-годинний робочий день, і це дозволяє компаніям домогтися дивовижних результатів. Лінус Фельдт, генеральний директор шведської фірми Filimundus, що займається розробкою додатків, каже: «8-годинний робочий день не так ефективний, як ми думали раніше. Дуже складно залишатися зосередженим на окремому завданню протягом стількох годин. Щоб зробити робочий день більш терпимим для себе, ми постійно відволікаємося на інші справи і робимо паузи. Одночасно з тим, люди, що працюють по 8 годин на день, стикаються з проблемами в особистому житті, яка починає виходити з-під контролю».
У телеграм-каналі «Клубер» кращі статті про відносини, психології, езотерики та саморозвитку, які допомагають збагатити внутрішній світ і поліпшити якість життя.
Фельдт зазначає, що перехід на 6-годинний робочий день не призвів до зниження продуктивності співробітників компанії: «Ми хочемо проводити більше часу з нашими сім'ями, ми хочемо навчатися новим речам або більше займатися спортом».
Бізнесмен вважає, що збільшення продуктивності знаходиться в прямій залежності від скорочення робочого дня. За його словами, ефективність його співробітників після введення 6-годинного робочого дня тільки збільшилася, так як вони стали менше відволікатися і більше працювати.
Фельдт говорить, що: «У мене склалося враження, що легше зосередитися на роботі, яку можна виконати за більш короткий проміжок часу, в такому випадку ви відчуваєте сили, щоб успішно впоратися з поставленим завданням, а при виході з офісу ви відчуваєте в собі достатньо енергії, щоб займатися і іншими речами».
Фельдт – не єдиний керівник, який зміг переконатися в користь переходу на більш короткий робочий день. Ще один приклад – це будинок престарілих в Свартедаленсе, який перейшов на 6-годинний робочий день, щоб з'ясувати, чи зможуть додаткові витрати на оренду більшої кількості медсестер (для покриття зменшення годин їх зміни) дозволити домогтися підвищення якості догляду за пацієнтами.
Результати експерименту виявилися позитивними, і ця практика почала поступово поширюватися по всім медичним закладам країни.
Як згадується статті в Guardian: «Експеримент у місті Свартедаленс справила надихаючий вплив на людей по всій Швеції: Гетеборзької Університетської лікарні Салгренска на 6-годинний день перейшло відділення ортопедичної хірургії, також як лікарі і медсестри у двох відділеннях лікарні у Умео, що на півночі країни».
...Вибачте, але я вже збираю речі і їжу в Швеції:)
Переклад статті — Companies Across Sweden Are Adopting 6-Hour Work Days And Seeing Amazing Results via Клубер
Фото — Frank Vex
